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福利待遇

-舒适的办公环境,环保装修;

-完整的福利保障体系:六险一金,健康检查等;

-高密度空气净化器,确保优质空气;

-无限量水果、点心、饮料、小食供应;

-独家定制员工生日礼物;

-每季度户外拓展;

-每月Teambuilding;

-弹性工作制;

吸引力

-CEO在百度有超过十余年的高管工作经历,曾任百度贴吧事业部总经理、副总裁助理等高级职务;

-创始团队、核心技术及产品团队均来自百度、新浪、360,在业界有很好的口碑;

-BAT业内顶级大神培训;

-处于风口的多元化项目,想象空间极大;

-全员配备Mac;

一、运维工程师(20k-40k)
岗位职责:

1、负责IDC、私有云、业务集群的运维和优化;

2、分析基础设施隐患,排查系统及网络故障,保障业务稳定运行;

3、参与业务及运维系统开发及优化。

岗位要求:

1、熟悉Dell服务器、H3C交换机的配置及维护,能够运维IDC;

2、熟悉Linux系统及常用工具,能够解决Linux环境下系统故障及网络问题;

3、熟悉Docker、k8s等容器技术,能进行私有云的开发及优化;

4、至少熟悉shell/php/go/python中的两种,能够进行系统开发;

5、优秀的沟通、协作、推动能力,能够和RD一起维持服务稳定运行;

6、对新技术充满热情,能够主动学习并推动落地。

二、PHP工程师(30k-50k)
岗位职责:

1、负责服务端业务研发及优化;

2、解决研发中遇到的问题,提升系统质量;

岗位要求:

1、本科及以上学历,2年以上工作经验;

2、熟悉PHP,熟悉LNMP架构;

3、熟悉MySQL、Redis、MQ等组件的使用及优化;

4、良好的沟通及团队合作,追求技术持续提升。

三、JavaScript工程师(15k-30k)
岗位职责:

1、负责web前端、微信小程序的研发及优化;

2、解决研发中遇到的问题,提升前端交互体验。

岗位要求:

1、两年以上工作经验;

2、熟悉js/h5/css,熟悉常用前端框架;

3、良好的沟通及团队合作,追求技术持续提升。

四、电商运营经理(儿童母婴用品方向)15k-25k
岗位职责:

1、负责电商平台商户和商品的洽谈和运营;

2、丰富活动形式,提升用户留存和订单量;

3、制定和推动实施年度/季度/月度运营策略,监控过程及总结;

4、对日常运营中出现的问题及用户反馈进行整理分析,保持与产品和技术团队的密切沟通,及时推动平台的改进。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3-5年电商平台运营经验,熟悉儿童母婴、亲子线下活动的加分;

2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策;

3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力;

4、有较强的沟通能力、数据分析能力、良好的时间管理能力。

5、工作态度积极,踏实认真,有着良好的执行力和抗压能力。

五、商品采购经理(儿童母婴用品方向)15k-25k
岗位职责:

1、研究儿童母婴行业热销产品,开发新品;

2、提供商品清单,定期更新每周/月/季主推商品,推动商品销售;

3、跟进和分析平台销售数据,关注竞品动态,为平台运营提供改善建议 ;

4、开发、谈判、引入合适的供应商并维护好合作关系;

5、完善选品机制和供应链管理。

岗位要求:

1、大专以上学历,半年以上儿童母婴相关行业商品运营经验优先。

2、熟悉采购流程,具备良好的谈判能力、沟通协调能力和成本管理意识;

3、对电商行业充满热情,致力于在电商行业长期发展。

4、有着较好的沟通能力,团队精神和服务意识。

5、工作态度积极,踏实耐心,有着较好的执行力和抗压能力。

六、招商运营经理(儿童母婴用品方向)15k-25k
岗位职责:

1、负责小舒包平台儿童母婴品类的商户运营工作,包括商家招募,商务谈判,商家运营.

2、为入驻平台的卖家提供培训和支持,帮助卖家熟悉入驻流程,拓展业务机会,促进卖家持续增长。

3、追踪卖家表现,为卖家运营提供建议;挖掘卖家需求,作出工作方案调整。

4、善于统计和分析数据,能依据数据推测问题或潜在风险,提出改进措施。

5、和内部团队的协调沟通,制定季度工作目标和计划,并争取资源实施达成结果。

岗位要求:

1、大专以上学历,有电商或商家运营经验优先。

2、熟悉淘宝开店流程、补单规则、后台管理、推广和售后等;

3、对电商行业充满热情,致力于在电商行业长期发展。

4、有着较好的应变能力,沟通能力,团队精神和服务意识。

5、工作态度积极,踏实耐心,有着较好的执行力和抗压能力。

七、电商产品经理(20k-30k)
岗位职责:

1、负责抱抱电商业务的功能规划、业务流程设计、功能设计、产品优化;

2、完善产品需求,协调设计、前端、研发、测试推进产品上线;

3、持续跟踪产品上线,根据数据分析和用户反馈,迭代改进产品功能及细节,优化用户体验;

4、负责竞品的产品跟踪,研究其产品特性及演进思路,为产品发展方向提供参考依据。

岗位要求:

1、本科学历,三年以上的工作经验,一年及以上电商产品从业经历;

2、自我驱动力强,责任心强。

八、招聘主管(8k-15k)
岗位职责:

1、根据业务规划,协助制定并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况给出人员配置意见;

4、执行招聘,甄选、推荐、面试等工作,给出HR专业意见;

5、完成招聘数据分析,对招聘效果进行评估,对招聘结果负责;

6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、两年以上招聘经验,互联网行业经验,电商招聘经验背景优先,可独立操作中高级职位;

3、性格活泼,执行力强,能适应创业公司工作节奏;

4、具有优秀的沟通协调能力,抗压能力强。

简历投递

联系人:洪女士

联系电话:010-84947811

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